2025年五一劳动奖和工人先锋号评选拟推荐对象公示

重庆市总工会、重庆市人力资源和社会保障局决定在2025年表彰一批在全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中涌现的先进集体和先进职工，分别授予五一劳动奖（奖状、奖章）和工人先锋号。按照推荐程序，为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，保证职工群众的知情权、参与权和监督权，现将2025年我区五一劳动奖（奖状、奖章）和工人先锋号拟推荐对象予以公示。

一、重庆五一劳动奖状（4个）

1.重庆市合川区隆兴镇人民政府

重庆市合川区隆兴镇人民政府，地处合川区西北部，现有职工71人，其中男性47人，女性24人。近年来隆兴镇紧扣农业现代化转型，聚焦粮油、蔬菜及生猪优势产业，引入有机肥企业完善种养循环链条；聚焦油橄榄特色产业，引入林菌林药种植及林光互补项目，强化林下空间综合利用，成功打造“平面循环+立体开发”生态循环农业新格局。先后获评市级生态文明示范镇、市级卫生镇、市级第三批“一村一品”生猪产业示范镇、市级农业产业强镇、市级设计赋能乡村振兴示范镇、市级乡村振兴示范产业镇、市级健康乡镇及国家级“节约型机关”，国家卫生镇通过市级验收，连续四年区级综合目标考核获评“优秀”等次，亮点工作被市级及以上媒体报道110余次。

2.重庆市合川区经济和信息化委员会

重庆市合川区经济和信息化委员会，现有职工50人，其中男职工31人，女职工19人。2024年，区经济信息委始终坚持党建统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高端化、智能化、绿色化为方向，聚焦主业、苦干实干，攻坚克难、勇毅前行，工业经济稳中有进，高质量发展态势向好。围绕全市“33618”现代制造业集群，从“6+4”现代化产业体系迭代升级为智能网联新能源汽车零部件和火锅食材2大主导，现代中药、摩托车、日用玻璃、信创和网络安全4个特色，以及4个优势产业、6个新兴产业的“2446”现代制造业集群体系，推动产业聚链成群、集群成势。2024年，两主四特增速达到20.7%，占比工业总产值达到68.6%，较2021年提升11.3个百分点。

2022年荣获合川区高质量发展新进集体、合川区优化营商环境先进集体、2023年荣获合川区担当作为先进集体。

3.重庆市合川区德康生猪养殖有限公司          

重庆市合川区德康生猪养殖有限公司创建于2015年10月，现有职工329人，其中男职工231人，女职工98人，主要从事生猪养殖工作。公司自成立以来，为合川区百万头生猪产业高质量发展注入新动能，公司采用“公司+农户”模式，在联农带农、乡村振兴方面作出了突出贡献，公司建成的智能化养殖基地，应用物联网环境监测、自动化饲喂系统，使养殖效率得到巨大提升。自公司成立以来，曾荣获“全国设施农业创新引领示范基地”，公司的太和种猪场、二郎种猪场、隆兴种猪场获得“国家级标准化示范场”，太和种猪场获得“国家猪伪狂犬疫病净化场”和“无非洲猪瘟疫病小区”，黑猪资源保种场荣获重庆市农业农村委评选的“重庆本土高端猪肉金奖”等荣誉。

4.重庆鼎工机电股份有限公司

重庆鼎工机电股份有限公司创建于2010年3月，现有职工550人，其中男职工348人，女职工202人，主要从事静音变频发电机组、开架发电机组、微耕机、割晒机、通用汽油机、水泵的研发、生产、销售等工作。

凭借卓越的产品品质与快速响应的服务能力，公司产品远销欧美、东南亚等海外市场，赢得国内外客户广泛认可。同时，企业积极履行社会责任，通过创造就业岗位、参与社区公益、稳定产业链发展，为地方经济与社会和谐作出突出贡献。曾荣获国家级绿色工厂荣誉；机械工业科学技术进步二等奖；重庆海关AEO高级企业认证。

二、重庆五一劳动奖章（7个）

1. 黄翔，男，汉族，1989年5月生，重庆合川人，大学本科，中共党员，合川区人民医院ICU护士长，副主任护师。2020年任区医疗队队长援鄂抗疫，荣获“重庆市抗击新冠肺炎疫情先进个人”，论文获重庆市“5.12”国际护士节新冠论文征集一等奖。2022年获重庆市网上劳动和技能竞赛“创新之星”和“五小展示奖”。2023年获重庆市护理学会疑难病例汇报比赛二等奖。2024年带领科室护士参加市护理学会个案比赛获一等奖；被合川区卫健委表扬为区表现突出医务工作者。

黄翔同志自参加工作以来勤勤恳恳，在本职工作岗位上，不断提升业务水平，开展新技术3项，获专利3项。率先在区内开展血液净化、重症超声等新技术，救治大量患者，作出了突出贡献。

2. 刘伟，男，汉族，1967年生，重庆合川人，大学本科，中共党员，重庆市合川区妇幼保健院妇女保健部主任，主任医师，2013年获合川区“最美合川人”；2018年获合川区首届医师节“优秀医务工作者“；2019年获”钓鱼城英才青年骨干“；2022年获”重庆市区县头雁人才“；2023年合川区卫生系统拔尖人才等多项荣誉。

刘伟同志深耕妇产科23载，率先在合川区引入并实施超万例腹腔镜、宫腔镜微创手术。自2015年，他领导的妇科团队已分化为计划生育等三大亚专科，屡获国家级与地方荣誉。团队助力500余名不孕不育患者圆梦，广受赞誉。刘伟同志还关注更年期女性健康，建档管理超1400人，规范宫颈疾病诊疗，积极随访癌前病变患者。针对盆底功能障碍，提供综合治疗方案。他倡导人流术后关爱，保护生殖健康，并带领团队开创多项新技术，如合川区首例单孔腹腔镜手术等，填补辖区专科领域多项空白，显著提升区域妇科医疗水平。在本职工作岗位上，刘伟同志，作出了突出贡献。

3.刘雄，男，汉族，1985年生，陕西延安人，大学本科，重庆市远铃玻璃有限公司总工程师。2024年获远铃公司“突出贡献奖”。

刘雄同志自参加以来，扎根生产一线，致力于用国产设备、材料、技术替代国外进口玻璃技术，在全自动吹制高硼硅家用电器玻璃的产业化领域取得了巨大的成绩。2017年，刘雄同志组建技术团队，成功将玻璃杯耐机械冲击强度从不足0.35J提高到1.0J，达到国际领先水平，带动行业向更高端的方向发展。2021年作为主要起草人之一参与两项国家标准的修订。2022年加入远铃玻璃，成功的开发出了全封闭供料道和5L以上大容量产品，大幅降低玻璃缺陷，提高玻璃液利用率，减少资源和能源浪费填，创造了巨大的经济价值和社会效益。

4.刘勇、男、44岁、1981年生、重庆潼南人、中共党员、重庆希尔安药业有限公司生产总监。毕业至今一直在希尔安药业工作，从基层操作工成长为核心管理者。他以高度的责任感、精湛的专业能力和卓越的领导力，带领团队为企业高质量发展和行业技术进步作出突出贡献。曾获重庆市科学技术二等奖、三等奖各一次。

该同志担任质量负责人期间，主导企业三个药品标准提高，其中两个收载到《中国药典》中，目前三个产品均上亿，产值共超十亿； 2021年担任生产总监后，提出“精益化+智能化”双轮驱动战略。实施精益生产管理模式，持续年收益数佰万元。通过采产销流程的协同优化，实现供应链高效协同，采购成本降低5%，交货周期缩短30天，库存呆滞率降低5%；推动建成了西南地区首个数字化中药提取车间，年提取药材量达5000吨，生产效率提升25%。

5.张勇，男，汉族，1975年生，四川南充人，中专，群众，重庆市樾峰矿业有限公司职工、安全员。

该同志政治立场坚定，拥护党的领导，积极参与社会公益活动。具有良好的职业道德和行为规范，诚实守信、公道正派。在公司工作以来，他先后从事了征地拆迁、设备保障、技术革新、安全员等工作，历经多岗位锻炼，为公司作出了突出贡献。他是奋战一线的“孺子牛”，面对繁重的工作，总是主动请缨。他是善思笃行的“万金油”，参与技术革新项目20余个。他是安全生产的“守门人”，公司运行至今无一例安全事故发生。他更是热爱公益的“有心人”，被紫荆园社区评选为“优秀业委会成员”。他始终恪尽职守，用实际行动诠释了一名企业职工的担当与风采。

6.陈洪川，男，汉族，1986年11月生、重庆合川人、中专、群众、重庆市合州汽车租赁有限公司驾驶员。曾荣获滴滴出行平台“先锋队长”、“杰出队长”、“重庆市最美网约车青年司机”等荣誉称号。

2018年，陈洪川踏入网约车领域，凭借对这份工作的热忱与执着，业务能力迅速提升。2020年，他担任小队队长和新驾驶员培训导师，凭借丰富经验与专业技能，为行业培育了大批优秀人才。疫情期间，他勇挑重担，主动承担往返医院、实验室等高风险区域的人员接送与物资转运工作，彰显责任担当。2023年，当选合川区第四届、重庆市第六届青年联合会委员，并担任共青团中央“千联万聚常引”秘书长，影响力不断扩大。2024年，他牵头成立“合州网约车星光志愿队”，引领网约车司机投身公益；同时促成合州网约车工会成立并出任工会主席，积极为司机群体争取和维护合法权益 。

7.黄军，男，汉族，1968年生，重庆合川人，专科，中共党员，合川区总工会基层工作部部长，一级主任科员，2020年至2024年度考核优秀；荣获合川区委、区府授予2023年度“合川区担当作为先进个人”称号。

黄军同志在合川区总工会工作34年，勤勤恳恳，以负责任的态度圆满完成各项工作任务并取得较好成绩。一是在2002年率先开展工会经费财政代扣，税务代征，通过收取方式的改变使得工会经费的快速增长。2023年获得全总基层财务工作先进单位称号。二是着力选树先进典型，大力弘扬劳模工匠精神。自2016年以来，每两年组织开展一届“合川工匠”评选，目前，全区“合川工匠”共计40名，并向重庆市总工会推荐获评“巴渝工匠”2名。认真落实劳模在生活救助、特殊困难救助等方面应享受的待遇；组织劳模参加疗休养活动。三是积极推行“公益+市场”运营模式让工会的每一寸土地和房屋都得到充分利用，确保工会资产增值保值。

三、重庆市工人先锋号（4个）

1.重庆市凯鸿食品有限公司公司品控部

重庆市凯鸿食品有限公司公司品控部，创建于2016年3月，现有职工15人，其中男职工2人，女职工13人，班组主要从事产品合格出厂监管及日常食品安全工作。自班组成立以来，组织结构分为食品安全负责人，现场品控人员，检验员，食品安全负责人全面监督产品质量、食品安全、体系文件执行情况等，现场品控人员分别设立在各车间现场，对产品过程控制、不合格品处理、协助车间规范化管理，检验员对产品原料验收、产品检验合格后放行，每个岗位都对食品安全监督工作作出了突出贡献。2024年品控部被公司评为先进部门。

2.冀东水泥重庆合川有限责任公司矿山运行部

冀东水泥重庆合川有限责任公司矿山运行部成立于2009年，现有职工28名，其中男职工27名，女职工1名，自部门成立以来，始终秉承安全、绿色开采目标。采用γ在线分析仪分析技术，积极推进排土场废弃资源的综合利用工作，有效搭配废弃资源约100万；使用国产反铲代替正铲生产，石灰石综合油耗降低0.06kg/t,年度节约用油成本100万元，年节约维修费约150万元。积极贯彻“边开采，边治理”的生态修复方针，对矿山终了边坡，排土场，工业广场进行喷播复绿、植树造林、水土流失治理等。最终边坡建设在线位移监测系统，对边坡时时进行监测，保障了安全作业环境。

2022年获评“重庆市矿业权人勘察开采诚信评价A+级单位”荣誉称号。2022年由矿山运行部主导的“破碎机台时提升”课题，取得由中国建材联合会审定的全国建材行业质量管理小组优秀奖；2025年荣获北京金隅集团股份有限公司“2024年度经济技术创新先进集体奖”。

3.合川盐化工业有限公司包装检修组

重庆合川盐化工业有限公司包装检修组，创建于2012年1月，现有职工9人，其中男职工9人，女职工0人，班组主要从事检修、现场工作。包装检修组自成立以来，以“及时雨保运行，攻难题求升级”为特色，为包装车间设备升级，食盐保供保驾护航，第一，为年限长的设备建立“养老计划”，每个设备都有专有的名字、有配套的零件、配套的保养计划，使15年的老机器能正常运行；第二，为初级设备建立“升级倍增计划”，旨在将设备功能扩展、产能升级，原本1台旧生产线只能生产40吨产品，经过升级调配可达到50吨，产能提升25%；第三，检修班组成员制定并执行了每日、周、月、年的维保计划和工作，平均每日维保设备20次，每年单机维保工作600次。十几年的设备，很多设备已经开始进入低效运行的情况为了提高设备运转效能、延长寿命，只能挖空心思不停的做技术改造，箱线改造、地坪铺设、除尘改造等等，每年平均技改20项，一项改造需要9名班组人员接力24小时一直工作，方能正常投入运行，每年的改造中，均有3-5项改造获评公司的“小改小革”一二三等奖，每年创造长期效益不低于50万元。该班组开展了多个提升安全、食品安全、质量的技术改造，提升了包装部门的安全、食品安全、质量水平，提升产品质量，维护公司品牌声誉。

4.重庆哈丁环境试验技术股份有限公司应用工程部

重庆哈丁环境试验技术股份有限公司应用工程部现有在职工15人。其中男职工12人，女职工3人，部门主要从事设备在厂外安装、维护、维修、调试、客户培训等工作。

应用工程部以“保障设备稳定运行，按时完成安装工作，提升客户满意度”为核心目标。维修不是简单的修补，而是用技术守护信任。部门以专业与汗水兑现了对客户和企业的承诺。部门通过优化流程，强化技能培训，推进预防性维护等措施，在效率提升与成本控制方面取得显著成效。未来我们将继续以“零故障、零延迟、零抱怨”，为己任为追求，用创新突破瓶颈，用匠心锻造口碑，为企业高效运营保驾护航！

公示时限：2025年4月7日至4月11日，共5个工作日。

反映情况方式：以电话、传真和信函等形式向重庆市合川区总工会反映（信函以邮寄日邮戳为准）。反映情况必须用实名，并实事求是、客观、公正、具体。

地址：重庆市合川区皂角院16号（重庆市合川区总工会）

邮编：401520。电话：42824913，传真：42824283。

                                 重庆市合川区总工会

                                   2025年4月7日