合川融媒体中心全媒体报道（记者 袁询 通讯员 袁显）曾某因疏忽大意，导致价值9万元的蝴蝶兰幼苗不同程度受损，其提出离职后，以公司拖欠工资为由向有关部门提起仲裁。近日，区法院成功调解一起因蝴蝶兰幼苗受损引发的劳动争议纠纷，促使双方当事人达成和解，实现案结事了。

2024年9月，曾某入职同村秦某经营的某公司，负责照看一批价值9万余元的蝴蝶兰幼苗。蝴蝶兰对生长环境要求较高，秦某曾特别叮嘱曾某注意控制大棚温度。同年10月，因曾某未及时采取降温措施，导致幼苗因高温曝晒出现叶片泛黄、枯萎甚至部分死亡，造成较大损失。

事发后，该公司并未立即追究曾某的赔偿责任，曾某继续在公司工作至2024年12月。离职时，曾某以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁裁决永某公司需支付工资9800元。2025年，秦某向区法院提起诉讼，要求曾某赔偿蝴蝶兰损失9万余元。

承办法官李奉华审理认为，本案涉及邻里关系，且若启动损失鉴定，仅鉴定费用就高达8万元，可能进一步增加双方负担。为实质化解矛盾，法官前往种植大棚实地勘验，并会同村委会组织调解。

经多次沟通，法官向双方分析利弊、释法明理，最终促成调解协议：曾某同意赔偿9800元，与公司应支付的工资相互抵销，双方不再另行支付款项。纠纷至此圆满解决。

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