为助力劳动者高质量就业与企业人才需求精准匹配，11月13日，由区人力社保局主办的2025年“金秋招聘月”暨人力资源服务进社区招聘会在土场镇举行。活动通过“招聘服务+政策对接+乡村赋能”三维联动模式，为土场镇及周边区域注入就业创业新动能，同步推进土主社区红色美丽村庄建设与人社服务深度融合。

政企联动搭平台，千岗汇聚“职”引未来

当天上午9时，招聘会现场人头攒动，重庆钧诚鑫垚科技有限公司、庆瑜汇（重庆）人力资源服务有限公司等32家企业现场设展，提供机械制造、电子技术、行政管理等就业岗位1200余个，涵盖技能型、管理型、服务型等多元需求。求职者通过简历填写、现场洽谈等形式与企业“面对面”对接，区就业和人才中心同步提供职业指导、政策咨询等服务，累计吸引超700人次参与，初步达成就业意向106人。

“没想到在家门口就能找到园区企业的技术岗，薪资待遇和发展前景都不错！”土主社区居民李先生手持简历，对“订单式培训+就业”模式充满期待。

服务下沉促振兴，“订单培训”精准赋能

招聘会同期，区人力社保局支持土主社区红色美丽村庄建设工作对接会在土场镇基层治理指挥中心召开。作为全国红色美丽村庄建设对象，土主社区此次通过“政府搭台、企业主导、机构参与”模式，推动人力资源服务与乡村振兴战略深度融合。

会上，重庆钧诚鑫垚科技有限公司分别与阳城职业技术培训学校、晨旭职业技术培训学校签订《“培训+就业”订单式人才培养协议》，定向培养数控操作、质量检测等技能人才；与庆瑜汇（重庆）人力资源服务有限公司签订《“红色美丽村庄”劳务协作协议》，建立“园区企业—社区劳动力”精准输送机制。区就业和人才中心相关负责人介绍，后续将围绕红色文旅、现代制造业融合发展需求，在土主社区持续开展“技能培训进家门”“创业服务到社区”等活动，计划年内培育本土技能人才200人、扶持创业项目15个。

政策集成稳就业，筑牢民生保障根基

区人力社保局相关负责人介绍，支持土主社区红色美丽村庄建设是人社部门“服务中心、保障民生”的重要实践，通过构建“技能提升、用工保障、政策落地、协同联动”工作模式，重点推进四项工作。一是聚焦技能提升。挖掘“土专家”“田秀才”资源，建设乡村振兴实训基地，培育本土技能人才；二是聚焦用工保障。建立“园区企业+社区”需求清单，每月举办专场招聘会，推动“家门口就业”；三是聚焦政策落地。落实创业担保贷款、社保补贴等政策，年内建成土主社区就业创业服务站；四是聚焦协同联动。成立工作专班，建立“周调度、月通报”机制，确保培训就业、劳务协作等项目年内见实效。

土场镇相关负责人表示，将以此次活动为契机，深化“红色党建+就业服务”模式，推动人才、技术、资本等要素向红色美丽村庄集聚。高新区相关负责人也现场解读了园区企业发展现状及人力资源需求，为企业与社区协作注入信心。

此次土场专场招聘活动，既是合川区稳就业、惠民生的具体行动，也是以人力资源服务赋能红色美丽村庄建设的创新探索。通过政企校多方联动，不仅为求职者搭建了便捷就业通道，更以“服务引擎”激活乡村振兴内生动力，为全区高质量发展与共同富裕目标实现贡献人社力量。

总编辑：杨 彪

副总编：吴显峰

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记 者：甘晓伟；通讯员：唐敖