功以才成兴百业，匠以技强润寿乡。

今年以来，长寿区深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，锚定产业工人发展型城市建设目标，全域统筹、多点发力、精准施策，持续夯实思想根基、培优技能队伍、激活创新活力、完善服务生态，推动产业工人队伍建设改革从“制度落地”走向“生态成型”，让敬业奉献、精益求精的工匠精神，成为长寿产业高质量发展最鲜明的底色、最持久的动力。

“扎根一线、深耕主业，把平凡的工作做到极致，就是新时代工匠的担当。”在“寿乡夜话·职工舞台”活动现场，全国五一劳动奖章获得者刘晓峰与一线职工面对面分享奋斗故事，质朴真切的话语，让在场百余名产业工人深受触动。鲜活的榜样宣讲、沉浸式思政课堂，成为我区浸润产业工人思想、厚植劳动情怀的生动载体。

全域层面，我区始终把思想政治引领贯穿产业工人队伍建设全过程，构建起多维度、立体化的思想育人体系，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进班组，让听党话、跟党走成为广大产业工人的思想自觉和行动自觉。全区常态化开展思政宣讲、榜样分享、主题展演等系列活动，全年举办“寿乡夜话·职工舞台”77期，覆盖职工6300余人；“五一”期间集中开展工匠发布、职工才艺展、幸福集市等特色活动，吸引1万余名职工群众参与，劳模宣讲、典型示范常态化开展。

以典型引路、以标杆聚力，全区持续挖掘选树一线先进人才，培育涌现出全国五一劳动奖章获得者1名、市级劳动模范和先进工作者8名、“长寿工匠”10名、技术能手98名、“中国好人”“长寿好人”等一批先进典型。同时，持续夯实基层党建根基，单列产业工人党员发展指标，建立入党积极分子储备库，在生产一线设立党员示范岗、责任区125个，累计攻克产业发展难点项目178项。各国企、园区企业常态化开展“工匠上讲台”一线宣讲活动，让身边榜样可感可学、奋斗力量直抵人心。

在强化思想引领的同时，我区扎实保障产业工人主人翁地位，畅通民主参与、权益维护渠道。持续升级“六方联动”多元调解机制，推动调解站点下沉园区，在晏家、新市工业社区建成工会劳动争议调解站，实现镇街、园区劳动争议调解全覆盖；建强工会劳动争议纠纷人民调解委员会、新就业形态劳动者权益维护站。今年以来，成功调解劳动争议案件384件，为劳动者挽回经济损失1052万余元。规范国企职代会、厂务公开制度，落实“渝工议事”民主管理改革，深化“三服务”机制，常态化走访企业、闭环解决职工诉求，让产业工人话语权更实、归属感更强。

“课程紧贴岗位需求，在家门口就能学技能、考证书、提本领，实用性特别强。”参加完区总工会技工学校培训后，一名企业一线工人对常态化技能培训连连点赞。

区总工会打造技工学校，开办产业工人技能提升班，开设叉车、电工、焊工、桥式起重机司机、网络直播等13门实用课程，惠及700余人。一门门接地气、实用性强的特色课程，让广大产业工人利用业余时间补齐技能短板、提升专业能力。

立足全区产业发展实际，我区全域构建覆盖城乡、产教融合、精准适配的技能培育体系，聚焦主导产业和企业用工需求，打造全方位、多层次的技能提升平台，推动产业工人从“熟练工”向“技术工”“高精尖工匠”迭代升级。

线上线下培训阵地双向发力，我区打造24小时线上“培训超市”，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培育模式，全年完成技能培训1772人次，落实企业“新八级工”制度，开展技能等级评价2685人次，推进技术技能人才双向贯通发展。线下持续优化职教布局，辖区4所职业院校适配全区产业发展，开设88个特色专业，建成50余个专业化产教融合实训基地，年均开展企业职工提质培训800人次以上。政企校深度联动，常态化输送持证技术人才、精准匹配就业岗位，为企业发展注入坚实人才支撑。

以赛促学、以赛促练、以赛促创，劳动竞赛成为淬炼工匠的主战场。由区政府联合市总工会、市卫生健康委共同主办的2026年重庆市药学技能竞赛在长寿落地开赛，作为全市药学领域规格最高的行业赛事，汇聚全市61支代表队、183名药学技能好手同台比拼、切磋技艺，以赛事赋能医药产业链人才培育。

同时，区总工会牵头举办CAD设计、叉车操作、化工应急技能大比武等区级劳动竞赛，以赛事搭建岗位建功舞台。依托数字产业转型浪潮，辖区企业积极探索智能制造、AI赋能生产，重庆博腾制药科技股份有限公司、重庆小康动力有限公司等企业打造未来工厂、落地智能应用场景，生产效能大幅提升，倒逼产业工人迭代升级技能体系。国资国企一线工人深耕技术攻关，累计斩获6项专利成果，长寿保安集团在市级行业技能赛事勇夺佳绩，真正实现岗位成才、实干建功。全区新增市级首席技能大师工作室1个，择优推荐技能人才参评“全国技术能手”，竞赛场上淬炼出的实操经验持续转化为产业提质增效动能。

“园区有活动、社区有服务、就业有渠道、生活有配套，现在我们的幸福感越来越强。”在晏家工业社区产业工人恳谈会上，来自园区各企业的工人代表畅所欲言，真切诉说着长寿产业工人发展环境的持续优化。

产业工人队伍建设改革，重在全域覆盖、全民参与、全程赋能。我区坚持高位统筹、部门协同、全域联动，构建起“党委引导、政府主抓、工会牵头、部门协同、社会参与、企业主责”的齐抓共管工作格局，全方位优服务、扩队伍、强保障，持续厚植产业工人成长发展沃土。

高位推动压实工作责任，区委、区政府将产改工作纳入重点改革任务，细化重点任务分解清单，常态化调度推进、闭环落实。基层服务阵地持续提质，创新打造晏家、新市、江南三大工业社区，全年开展各类便民服务、技能提升、文体活动300余场，服务产业工人3万余人次。非公党建提质增效，重点企业党组织应建尽建，园区非公企业党组织覆盖率持续提升，不断夯实基层治理根基。

人才引育、就业服务、民生保障多点开花。我区深耕现代制造业集群发展，前瞻布局未来产业，培育壮大优质市场主体，新增一批创新型、专精特新中小企业。吸引数千名青年人才来长留长就业创业，常态化开展专场招聘，搭建零工就业服务平台，助力4000余名群众稳岗就业。同步完善城市配套，建成多个高品质生活服务圈，优化托育、就业、便民服务体系，全方位解决产业工人后顾之忧。

沃土育匠才，实干启新程。我区将深耕产业工人队伍建设改革，持续铸魂育人、培优赋能、暖心护航、全域提质，不断建强思想引领体系、技能培育体系、权益保障体系、建功立业体系，持续优化产业工人发展生态，让更多工匠人才在寿乡大地扎根成长、逐梦前行，为全区经济社会高质量发展积蓄更加强劲的工匠力量、人才动能。记者 李杉