在平均海拔近4000米的西藏昌都市芒康县，稀薄的氧气、凛冽的寒风是大自然筑起的“高门槛”，却挡不住援藏医生邓小稳前行的脚步。

邓小稳是长寿区中医院的放射科医生，2025年，他主动请缨奔赴雪域高原，在半年时间里为芒康县人民医院留下了一套清晰的台账、一支“带不走的队伍”，更结下一份沉甸甸的“高原情”。

迎难而上：从“心里没底”到“扎根实干”

作为区中医院放射科主任和重庆市政府医疗器械采购评审专家，邓小稳精通影像诊断与医疗设备规范化管理。得知重庆选派医疗援藏人员，他第一时间报名，其专业特长也恰好匹配芒康县人民医院设备管理岗。

临行前，邓小稳坦言心中怀有顾虑：“心里确实没底，身体状况和饮食起居都是未知数。”抵达后，他才真切体会到高原环境带来的重重考验。援藏团队先后出现高原反应，但由于地处偏远，医疗物资供应紧张，大家花了一段时间才逐步适应环境。

“真正来了才有感触，那些援藏干部都是怀揣赤子之心扎根奉献的人。”前辈们的奉献精神令他心生敬佩，也坚定了他扎根实干的决心。

啃下硬骨头：耗时一月理清多年“陈年账”

初到芒康县人民医院，邓小稳便找到了制约医院发展的关键堵点：长期缺乏系统规范的招标采购与库房管理体系，积压多年的耗材、试剂、设备等台账混乱如麻，大量援助设备闲置库房，不仅造成医疗资源的严重浪费，也制约了医院规范化、现代化发展。

他当即牵头组建工作小组，从零搭建医疗器械招标采购与库房管理体系。为了啃下这块“硬骨头”，他深入临床科室摸排统计，钻进库房逐一盘点，耗时整整一个月，全面理清积压多年的管理“陈年账”。

同时，为了优化后续设备采购流程，他提出了更严格的要求：科室采购设备必须提交详细方案，说明业务体量与患者诊疗需求。“你连需求都不知道，怎么提出设备采购需求？怎么保证设备能用好？”他的主张从根本上杜绝了盲目采购、设备闲置问题，让每一台医疗设备不再蒙尘，让每一份医疗资源都能真正服务临床、惠及患者。

薪火相传：带出一支“带不走”的技术骨干

在援藏的半年里，邓小稳培养了三名本土技术骨干。“授人以鱼不如授人以渔。”邓小稳将自己的专业知识倾囊相授，带领他们开展了多项关键任务。他还编写了20余项涵盖设备操作、维护保养等方面的规章制度与工作手册。这些凝结着心血的文字，成为医院规范化管理的“指南针”。

由于专业能力突出，邓小稳被抽调到昌都市公立医院高质量发展示范项目专班。他结合高原急救特点，倡导制定“分级响应、全域联动”急救机制，大幅缩短急救响应时间，为高原急症患者争取到“黄金救治时间”。

“援藏绝非短期输血，而是要留下一支带不走的技术队伍。”援藏期满返渝后，他仍持续远程解答徒弟遇到的各类问题。如今，徒弟们已成长为科室骨干，当地的医疗管理理念也实现了根本性转变。

“当地人心里有杆秤，混日子换不来认可，援藏干部不能带着光环去，又灰溜溜地回来。”凭借突出的工作实绩和无私的奉献精神，他先后获评昌都市、芒康县优秀援藏干部、优秀带教老师，与一代代医疗援藏工作者一道，化作点亮高原医疗事业的一簇星火。记者 李秋灵