崭新的斑马线规整铺设在厂区门口，过往货车缓缓减速；干净明亮的暑期课堂里，孩子们笑声朗朗；棘手的劳资纠纷顺利化解，职工如愿拿到赔偿金……这些看得见、摸得着的可喜变化，正悄然发生在晏家工业社区。扎根基层十七载，党务工作者程怡带领团队深耕工业园区治理一线，用心用情服务企业职工、破解治理难题，用实干推动园区面貌持续焕新。

“企业和职工的烦心事，就是我们要紧盯的头等事。”晏家工业社区党委专职副书记、主任程怡始终以党建为引领，聚焦企业和职工需求，从细微小事破题发力，将工业园区打造成温情满满的“职工家园”。

党建引领筑阵地，让工业园区有了“暖心阵地”

作为长寿经开区主阵地，晏家街道企业密集、职工众多，却存在党建力量分散、服务阵地缺失等问题。面对短板弱项，区里统筹改革试点，程怡主动担当作为，扛起工业社区建设重任。

为破解非公党建“散、弱、虚”难题，程怡推动落实四级组织架构，归口管理百余个非公企业党组织、千余名园区党员，将组织网格延伸至每一间车间、每一条园区道路。工业社区党委联动辖区非公企业党组织常态化开展党务培训，抓实党员学习教育，持续从一线青年骨干中吸纳新生力量，为园区党建注入鲜活动能。

“阵地建起来，党组织才有落脚处，党员职工才有归属感。”在区级各部门的指导支持下，程怡多方奔走协调资源，盘活闲置场地打造综合性党群服务阵地。昔日无人问津的闲置办公楼，变成了园区最热闹的“地标”。如今，企业有了活动阵地、党员有了学习交流平台、职工有了休闲空间，党的凝聚力、向心力在园区扎根生长。

贴心服务解民忧，把职工急难愁盼办进心坎里

“厂区门口车速太快，过十字路口心里发慌。”2024年12月，网格员走访带回企业职工的一句心里话。程怡带领团队第一时间跟进对接，联动公安、市政等部门现场踏勘。仅用一周时间，就在企业门口新增了安全斑马线，彻底消除职工出行隐患。她常说：“群众利益无小事，服务要从小事做起。”

针对园区双职工家庭暑期“看护难”痛点，程怡统筹谋划开设“言笑晏晏暑期课堂”。缺少课桌椅，她主动对接街道调配物资；场地环境单调，她亲自参与布置装扮。课堂顺利开班后，有效化解了职工后顾之忧。该课堂成功获评市级“爱心托管班”。

针对园区劳资纠纷频发、职工维权难问题，程怡创新推行“三个靠前、就地化解”工作法，积极链接资源，联动多部门现场调处矛盾，将矛盾化解在基层、消解在萌芽状态。一名工伤职工顺利拿到赔偿金后，紧紧握住她的手说道：“这里不光有车间、机器，更有说理的地方、暖心的服务。”

双向共治聚合力，以坚守初心点亮治理微光

走心服务换来双向奔赴。社区一件件实事落地，企业职工归属感越来越强。在今年的“学雷锋纪念日”，中航油、重庆钢铁等10余家企业主动对接社区，组建志愿者队伍，前往福利院、特殊教育学校等开展志愿服务，从“被服务者”转变为基层治理的参与者、反哺者，绘就了园区共建共治共享的生动图景。

“用心服务群众，用情汇聚合力，这便是基层治理最好的模样。”不论身处何种岗位，程怡始终将组织需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

从最初在村委会调解工作的青涩新人，到疫情防控工作统筹调度从容不迫，再到深耕工业社区大胆探索改革创新路径，站在服务园区的起点上，程怡立足“产城融合、以产兴城”发展目标，带领社区干部常态化走访企业、梳理供需清单、对接优质资源，积极开展交友联谊、职工赛事、政策宣讲等活动，真正用小事、实事服务企业职工，用企业和职工满意的“柔性营商环境”助力园区发展。

“党务工作没有捷径，唯有把群众、企业职工的冷暖放在心上，把一件件小事做实做细，才能让党旗在工业园区、在基层治理一线高高飘扬。”程怡表示，将以赤诚初心坚守党务岗位，持续把党建优势转化为基层治理实效，以持之以恒的实干步履，践行一名共产党员的使命与担当。记者  李杉