4月17日，长寿区供应链劳务派遣合规管理机制共建签约暨《合规指引》发布活动举行。

据了解，当前，我区高质量发展正处在夯实基础、全面发力的关键时期，全区现代制造业集群的市场竞争优势、新质生产力的融合发展优势更加凸显。产业链、供应链的现代化水平，已成为区域竞争力的核心标志。

区人力社保局相关负责人介绍，我区探索的供应链劳务派遣合规管理有三大亮点：一是机制创新。改变过去政府包揽监管的做法，建立“政府引导、链主牵头、企业自律”的协同共治模式。政府负责政策供给、服务赋能和风险监测；链主企业负责供应商遴选、日常监督和正向激励；供应链企业负责对标整改、规范用工。二是服务升级。区人力社保局将组建专门服务团队，为链主企业和供应链企业提供政策解读、风险预警、争议调处、用工指导等“一站式”服务。三是规则引领。《重庆市长寿区供应链劳务派遣管理合规指引》，系统梳理企业最关心、最易忽略的合规要点，为企业提供“操作指南”。

活动现场，区人力社保局与重庆天勤材料有限公司、重庆韩拓科技有限公司两家链主企业签署合作备忘录。根据协议，双方以构建“全周期、闭环式、数字化”劳务派遣服务监管新模式为引领，共同探索建立一套科学、高效、可复制的供应链劳务派遣合规管理体系，为全区乃至全国提供可推广的改革经验。随后，链主企业还与供应链合作企业代表签署了合作备忘录。记者 肖娅 张艺