“师德是德育之魂。教师的一言一行，都在潜移默化地影响学生，我们必须要有匠心精神，加强职业道德修养……”10月7日，在黄桷湾小学“党史亭”，校长刘晓波正在为党员教师讲授“清风讲堂”。

这是该校积极开展清廉学校建设的一个缩影。
 

百年大计教育为本，育人之基清廉为要。今年7月，黄桷湾小学被纳入清廉学校建设市级试点示范创建单位，作为全区唯一的试点示范学校，该校树牢“清风黄桷，立德树人”理念，坚持把清廉学校建设与教育教学结合，营造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好氛围。

强化理想信念，树立清廉“风向标”
 

组织观看反腐倡廉警示纪录片、剖析违法违纪案例、参观廉政教育基地……在黄桷湾小学，党员干部们在教学之余时常参加这样的活动。
 

“首先就是构建党风优良的教育生态。”刘晓波告诉记者，学校通过理论学习支委会定期学、干部教育培训和教职工政治理论学习跟进学、党支部“三会一课”常态学、第二课堂灵活学等方式，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。
 

同时，以“清风讲堂”“书记讲堂”“名师讲堂”“行动学堂”为载体，开展“四堂联动”，强化党性教育、纪律教育和形势政策教育，引导党员干部增强纪律观念和底线意识。在此基础上，学校坚持把立德树人贯穿教育全过程，融入学校工作全方面，持续建好“黄桷树下讲党史”党建品牌，促进学生身心健康发展。

压实主体责任，用好清廉“净化器”
 

“清风”吹动“廉花”绽放。在黄桷湾小学，学校层面不断强化“小微权力”制约，建立健全完善内控制度，促进清廉学校建设。
 

刘晓波介绍，首先是加强重点领域监管，以区委巡察整改为契机，加强自查自纠、推动问题整改、完善制度建设，持续推进“阳光招生”“阳光工程”“阳光食堂”“阳光人事”，坚决遏制招生、招聘、招标等领域腐败问题，严格落实“三重一大”民主决策、校务信息公开等制度，推进廉政风险防控制度化常态化。
 

同时，制定有效管用的“小微权力”清单及办学行为负面清单，聚焦学校基本建设、后勤管理、招标采购、招生入学、职称评审、评先评优等重点，进一步加强学校内控制度建设，提高学校管理水平。
 

明晰教职工评价指标体系职责，规范教职工行为，防止利用职务便利谋私利、夹私活。加强学校食堂管理，规范食堂收支行为，落实学校领导、教职工与学生同餐同价制度，制定对家庭经济困难学生认定和资助办法，督促该校教师自觉抵制违反师德师风行为，筑牢廉洁从教防线。

培育师德师风，擦亮清廉“探照灯”
 

该校积极组织开展廉洁文化进校园活动，以活动为载体，让清廉文化浸润校园、滋养心灵。在活动中，教职工一起挂清廉书画、设清廉专栏、制廉洁作品，将清廉教育渗透到学校管理、教育教学活动各方面、各环节，持续发挥廉洁文化教育浸润作用。
 

“涵养清正师德师风是清廉学校建设的关键一环。”刘晓波说，学校健全了教师全员师德专题教育和日常师德教育制度，让每名教师熟知全面从严治党和清廉学校建设各项要求。
 

在教师专业发展培训中增加清廉教育内容，开展《新时代中小学教师职业行为十项准则》全员培训学习，对照《重庆市中小学教师职业行为负面清单》，加强教师法治教育，进一步提升教师思想政治素质和师德师风建设，规范教师从教行为。
 

加强师德师风考评，完善师德师风考核机制，将师德师风作为学校对教师使用聘任、评价考核的核心内容，把清廉要求落实到日常教育教学行为中。对教师违反师德师风、违法违纪行为进行严肃处理，实行师德“一票否决”制，在教师队伍中营造清净作风、清正教风。
 

“下一步，我们将紧抓机制建设、教育引导、典型示范，不断深化学校廉洁风险防控体系建设，形成常态推进、跟踪问效、责任落实的工作闭环，让清风正气充盈校园、廉洁自律浸润人心。”刘晓波表示。 记者 张娟