“年关将近，你们厂区工人的薪资安排到位了吗？作为企业家，一定要重视这项工作，保障工人的合法权益哟。”12月23日，山洞街道纪工委书记周斌带领相关工作人员，来到林园社区甲诚厂区，询问厂区企业工人工资发放情况。

据悉，近些年甲诚厂区一些企业雇佣不少外省民工，工人素质参吃不齐，法律意识淡薄，缺乏正确的维权意识。部分外来民工来到企业做工，甚至都没有与企业签劳动合同。即使签了劳动合同，也有部分“霸王合同”让外来民工有苦说不出、有冤难申诉。一旦发生欠薪纠纷，外来民工一般都直接找企业老板，而想不到去找社区、派出所协调解决。近年来，山洞街道加大劳动保障法律法规宣传力度，深入辖区企业大力宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，多次开展保障工人合法权益执法大整治专项行动，厂区企业劳动用工逐步走向规范化，坚持依据劳动保障法律法规来规范用工。

走访中，督查组发现甲诚厂区企业均与工人签订了劳动合同，不少企业开始着手计算工人工资、年终福利，但相关款项安排落实上仍有差距。部分企业正忙着年底赶工，对于工人工资如期发放问题显得并不重视；督查组每到一处，都传达了我区对企业欠薪行为的处罚措施，督促其引起重视，加紧落实款项，维护工人合法权益。

“我在甲诚厂区做保安有四五年了，企业老板和我们签订了劳动合同，合同上把工资待遇、福利写的清清楚楚，驻地社区也关心着我，经常询问企业有无拖欠工资问题，并告知我有问题找社区。我感觉在这上班更有保障了。”一位吴姓老大爷向我们督查组表示道。

今年以来，山洞街道纪工委积极推进“我为群众办实事”实践活动，紧扣监督链条，把预防和根治欠薪问题列入日常监督的重点内容，围绕被监督单位开展工人工资摸排整治工作情况加强日常监督检查，督促被监督单位切实担负起“根治欠薪”的政治责任，全力维护群众切身利益。同时，山洞街道纪工委统筹使用社区监督力量，积极发挥“前哨”“探头”作用，深入一线摸实找准辖区工人诉求，构建起“街道纪工委主导、社区前哨”的意见诉求收集平台和全覆盖监督体系，为顺利推动解决企业拖欠薪资问题提供了坚强纪律保障。

（记者 裴梓臣）