莲花街道大江体育场

近日，莲花街道党工委获评“重庆市先进基层党组织”。这份荣誉背后，是该街道党工委在基层治理中啃下一块块“硬骨头”的扎实实践。

辖区老旧小区集中分布，管线老化、出行不便等民生烦心事长期积攒，各类服务资源分散沉睡，供需两端常常衔接错位。莲花街道党工委锚定党建主线，深耕本土“心莲心”特色服务品牌，全域推进“一居一品、一村一品”差异化建设，切实把党组织的凝聚力转化为看得见、摸得着的发展实效，逐步构建起邻里互助、全民参与的基层治理良好氛围。

在筑牢思想根基和织密组织体系上，莲花街道始终将党员思想政治建设摆在首位，把“第一议题”学习融入日常，摒弃空泛的长篇授课，转而在院坝树下、楼栋门口开设接地气的微党课、唠家常式的微宣讲，累计开展各类学习活动900余场，完成全街道党员轮训全覆盖，覆盖人次超1.3万，牢牢守住了辖区意识形态前沿防线。为推动服务下沉到家，街道完善“街道党工委—村社党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动组织架构，通过“单独建+联合建”的灵活设置方式补齐缺口，实现127个基层网格党组织全覆盖，推动7个基础薄弱的基层党组织全部完成规范化整顿提升，将党组织的根系深扎进每一栋居民楼、每一处街边院落。

居民在改造后的社区公园锻炼身体

在品牌培育和队伍锻造上，莲花街道拒绝照搬统一模板适配所有村社，逐村逐社蹲点摸排资源禀赋，量身定制发展提升方案，精准培育出“幸福万泉”“阳光石洋”等一批饱含本地烟火气的特色党建品牌，其中11个典型案例成功纳入巴南区基层党建典型案例库。在干部考核上街道也摒弃唯材料论的虚招，探索形成“四力一度”干部履职评价体系，创新推出群众说了算的“莲花之星”评选机制，累计选树147名扎根一线的基层治理标兵；吸纳1028名在职党员到社区报到、认领专属岗位，组建36支技能特色鲜明的党员志愿服务队，依托“心莲心”全域大走访行动挨家挨户摸排诉求，老旧小区下水堵塞、便民道路破损等民生急难愁盼问题实现“发现一件、办结一件”，累计闭环解决1.5万条，全街道清廉村居创建覆盖率达到93%，让群众随时随地都能感受到党组织就在身边。

莲花街道大中村蔬菜基地

在服务产业发展和优化营商环境上，莲花街道组建14支“企业服务专员”队伍，全覆盖走访辖区7448家经营主体，建立“企业提诉求—专班研方案—限时办落地—回访销号”的闭环机制，企业诉求解决率和满意度双双达到99%；创新打造“莲花七十二店”特色促消费IP，串联华熙商圈、社区便民店、乡村特色小店构建全域消费网络，累计培育国家专精特新“小巨人”企业23家，推动华熙LIVE·鱼洞成功创建重庆首个“中国特色商业街”，年均吸引客流超430万人次。

改造后的社区环境干净整洁、绿意盎然

在推动乡村振兴和增进民生福祉上，该街道同样交出了扎实答卷：高标准建成4500余亩中坝岛早菜标准化种植基地，“中坝岛番茄”获评全国名特优新农产品称号，全产业链年产值突破1.3亿元；稳步推进纺织片区“城中村”改造，打通云篆山乡村旅游小环线便民路网，2025年辖区4个行政村集体收入全部突破百万元大关；累计完成37个老旧小区改造升级，惠及居民1.5万户，新投用公共停车场5个、口袋公园6个，依托“莲心服务站”累计新增就业8460人。街道还指导10个社区探索四类“家门口增收”的“微经济”发展模式，5个社区自主创办非营利性物业服务中心，覆盖230栋老旧楼宇，实现服务营收381.5余万元，累计盘活闲置资源16处，年新增收入77万元，全街道社区“微经济”累计增收超530万元，彻底跳出依赖上级拨款的旧模式，实现基层治理从“外部输血”到“内生造血”的根本转变。

近年来，莲花街道先后斩获国家级节约型公共机构示范单位、重庆市社会保险公共服务标准化基地等多项市级以上荣誉，多次获评巴南区城乡环境品质提升、平安建设、乡村振兴等领域工作先进集体。未来，莲花街道将以高质量党建为红色引擎，持续擦亮“心莲心”特色服务金字招牌，一步步绘就出既有温度又有效能的基层治理崭新画卷。

记者：胡超