渝中融媒体中心-重庆渝中客户端（记者 晏艳辉）“以前培训内容‘大而全’，听着都对、干着不会。现在‘石’干讲堂讲公文写作、教公务礼仪，全是我们在基层最急需的‘硬通货’，能力短板补齐了，服务群众更有底气了！”近日，在渝中区石油路街道首期“石”干讲堂结束后，街道新进干部小何拿着记得满满当当的笔记本感慨道。

自深入开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，渝中区石油路街道党工委坚持问题导向，深刻剖析基层干部队伍中存在的“本领恐慌”与“工学矛盾”问题，创新开设“石”干讲堂，构建领导领学、专家讲策、科长授业、书记述课“四位一体”讲学机制，推动学习教育与干部实际需求精准匹配，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效破解了学用脱节、供需错位的现实难题，这也是石油路街道以能力提升推动政绩观校准的生动缩影。

石油路街道辖区业态丰富、人口密集，基层治理任务繁重。在学习教育走访调研中，街道党工委发现，部分干部虽有为民服务的热情，却常因公文处理不规范、群众沟通技巧不足等“硬伤”导致工作效率不高、群众体验不佳。

干部缺什么、讲堂就讲什么，实践用什么、培训就教什么。街道党工委深刻认识到，树立正确政绩观，既要在思想上解决“为谁干”的问题，更要在行动上解决“干得好”的问题。街道党工委将“石”干讲堂作为能力重塑的练兵场，首期聚焦基层干部最易“卡脖子”的公文写作与公务礼仪实操开讲，以“实战化教学”精准填补干部能力缺口，把讲堂从“讲理论”的课堂变成“练内功”的战场。

干部能力素质是践行正确政绩观的“金刚钻”。街道党工委以“四位一体”机制为抓手，实现学习教育从“单向灌输”向“供需对接”的深层转变。领导干部带头讲站位、明方向，把稳政绩观“方向盘”；职能专家深入讲政策、划重点，疏通业务工作“中梗阻”；业务科长务实授流程、教方法，破解基层实务“老大难”；社区书记登台述案例、传经验，校准为民服务“微视角”。

这一机制不仅实现了对机关、社区干部的全员覆盖，更通过互动研讨倒逼干部变“被动参训”为“主动求知”，变“学过就算”为“学以致用”。如今，街道干部行文更规范、接待更亲和，在近期解决老旧小区加装电梯协调、惠企政策申报等工作中，展现出更专业的素养和更高效的执行力，群众的“需求清单”正逐步转化为“满意清单”。

正确政绩观，最终要靠干部过硬的能力本领和扎实的工作作风来托底。下一步，石油路街道党工委将继续深化树立和践行正确政绩观学习教育，持续丰富“石”干讲堂内涵，完善学用转化的闭环评估体系，着力锻造一支提笔能写、开口能讲、遇事能办的“实干尖兵”，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的硬招实招，以经得起实践、人民和历史检验的实绩，书写基层治理现代化的优异答卷。