■崔璨
习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，勉励年轻干部筑牢理想信念根基、树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。这是总书记自2019年以来第6次在中央党校（国家行政学院）中青班讲授“开学第一课”。作为组织部门，首当其冲的就是深刻领会和把握习近平总书记重要讲话，紧密联系实际，用心思考体悟，坚决贯彻落实。
总书记高度重视年轻干部。培养选拔中青年干部，习近平总书记一直高度重视。回顾三年来，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的6次授课，主题各有侧重又一脉相承，既有通识课又有专业课，既上新课又补老课，把培养选拔优秀年轻干部的目标一以贯之。第一次嘱托年轻干部重点从理论修养、理想信念、初心使命、修炼自我、担当作为五个方面加强学习，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬；第二次要求发扬斗争精神增强斗争本领；第三次着重强调提高七种能力解决实际问题；第四次勉励年轻干部立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人；第五次用“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”48个字，告诫年轻干部必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。这次的开班式上，习近平总书记再次勉励大家筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。无论是总书记的殷切嘱托还是谆谆告诫，话语间都饱含对年轻干部的关心关怀关爱并寄予厚望和期待。习近平总书记的六次重要讲话，系统阐明了干部成长成才的正确路径，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向，为加强新时代干部队伍建设提供了行动指南。
垫江发展迫切需要年轻干部。年轻干部是事关党的事业薪火相传的百年大计，也是事关垫江赶超跨越的长远之计。培养选拔优秀年轻干部是落实总书记重要指示精神的行动之需，是建设生态美、经济强、百姓富现代化新垫江的现实之需，是优化领导班子结构的紧迫之需。只有大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，有正确的政治判断力、政治领悟力、政治执行力的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，宏伟蓝图才得以实现、事业才能不衰。县第十五次党代会明确提出，今后五年实现发展质量大跃升、城市能级大跃升、治理效能大跃升、生活品质大跃升、党建水平大跃升“五大跃升”，构建城市化功能区、农产品主产功能区、农文旅融合功能区“三个功能区”，实施高新区、东部新区、明月山乡村振兴示范带、交通物流枢纽“四大工程”，融入主城都市区、建好区群联结点、打造产业新高地，建设生态美经济强百姓富现代化新垫江。当前，全县上下正快马加鞭深入学习贯彻习近平总书记对重庆作出的系列重要指示要求和党中央决策部署，认真落实市委工作安排、县第十五次党代会确定的目标任务。在这个关键的时候，更加需要年轻干部积极融入垫江大局，服务大局，发挥所学所长，把发展垫江作为己任、贡献力量，锚定目标坚定干、只争朝夕高效干、勇于担当务实干，把愿景变为实景、把蓝图变为现实，在青春的赛道上跑出当代青年的最好成绩。
年轻干部必须锤炼过硬本领。“聚焦健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制出实招、求突破”是今年全国、全市组织部长会议要求深入研究破解5个重点难点问题之一。在全县党建工作会议上，毛平书记也对培育优秀年轻干部作出要求，要“做大增量、提升质量”。一是抓好资源储备。建立持续发现、动态补充长效机制，着眼未来5—10年乃至更长时间，组建优秀年轻干部基础库，按照“短期可用、中期培养、长期储备”三个梯度充盈年轻干部“蓄水池”。二是抓好素质提升。系统开展年轻干部政治理论教育，持之以恒加强思想淬炼。选派年轻干部到中央国家机关、发达地区、重大工程项目等挂职历练，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是抓好常态配备。注重用当其时、用其所长，对表现确实优秀的年轻干部该用的用，促使早压担子早成才。要经常分析年轻干部配备情况，搞好需求预测，建立年轻干部常态化配备机制。四是抓好从严监督。把从严要求落实到培养选拔年轻干部全周期，持续加强日常管理、“田间管理”，经常提醒教育，及时“修枝剪叶”，引导年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。
（作者系中共垫江县委非公工委副书记）
