担当，是共产党人的鲜明品格，也是干部履职尽责的必然要求。在推动高质量发展的进程中，“怕出错不敢为、过得去不愿为”的畏难情绪，以及遇事“躲着走、绕着走”的避险心态，是横亘在前进道路上必须破除的思想障碍和实践阻力。这些现象，表面看是怕担风险，深层次是事业心、责任感的弱化，与“建设卫星城”所要求的闯劲、拼劲不相匹配。
“卫星城”建设是一项开拓性事业，必然会遇到许多前所未有的新情况、新问题，触及许多错综复杂的矛盾。产业发展、城市更新、改革攻坚、风险化解，哪一项都不是容易事，没有哪一项可以“躺赢”。如果因为怕担责、怕出错就望而却步、畏缩不前，那么困难永远是困难，瓶颈永远是瓶颈，蓝图也只能停留在纸上。唯有发扬“事不避难、义不逃责”的精神，敢于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”，才能杀出一条血路，打开一片新天地。
为担当者担当，是组织的责任。要建立健全鼓励探索、宽容失误的容错纠错机制，严格区分探索性失误与违纪违法行为，为那些出于公心、不谋私利，在改革创新中敢于闯、大胆试的干部卸下包袱、撑腰鼓劲。同时，担当不仅需要勇气，也需要能力。要加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升他们驾驭复杂局面、防范化解风险、推动高质量发展的真本领。全县干部要坚定“为官避事平生耻”的信念，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的挚诚。
记者丨本报评论员
编辑丨余方芳
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