12月4日，由县人力资源和社会保障局牵头主办的劳务经纪人培训班在我县华渝职业技能培训学校举行，来自全县各乡镇（街道）的90余名学员参加。 

据了解，此次培训采用“政策解读+实操教学+案例分析”三维授课模式。课程内容聚焦劳务经纪人核心职责，涵盖重点产业企业情况和招工招生业务介绍、人力资源市场政策法规、人力资源信息系统操作流程、当前就业形势、劳务经纪人工作内容及激励制度等重点模块。邀请相关方面专家和资深劳务经纪人进行授课，通过模拟劳务对接场景、拆解成功合作案例等方式，帮助学员快速掌握岗位匹配、用工协调、纠纷处理等实操技能。 

（培训班现场。记者 王喜 摄）

据悉，此次培训班分六个班级陆续进行，每班培训四天。通过培训持证上岗的劳务经纪人，县人力社保剧将为其提供企业招聘需求和岗位情况，以及目标企业信息咨询，并持续跟进求职者参与面试及后续结果，为求职者提供求职、就业等多方面服务。 

近年来，县人力社保局大力实施1000 名劳务经纪人培育计划。目前，全县在库劳务经纪人已达 1103 名，其中重点骨干劳务经纪人 301 名。这支队伍均为兼职人员，以村（社区）干部为主体，其中综合专干占比 61.2%、本土人才占 7.7%，常年协助乡镇（街道）便民服务中心开展人力资源数据库更新、就业创业帮扶、社保资格认证、技能培训对接等多项基层人社公共服务，成为基层人社服务的重要补充力量。 

县人力资源和社会保障局人力资源科工作人员李竺娟介绍，下一步，该局将持续开展劳务经纪人常态化培训，建立健全劳务协作长效机制，推动群众就业从零散化向规模化、规范化转变，让劳务经济成为群众增收致富的新引擎。

记者丨王喜  编辑丨余方芳

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